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火狐体育官网_受过处分不是“二次违纪”挡箭牌_时事政治_中公教育网

发布时间:2021-07-19    来源:火狐体育平台34945

火狐体育平台|简介:中公时事政治频道修订国内外时事政治热点,并获得时事政治热点、时事政治模拟题、时事政治政策解读、大事记和时事政治摘要等。今天我们关注一下——时事热点:接受处分不是二次违纪的挡箭牌。

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近日,笔者在参加某单位作风监督时,发现一名党员干部接受处分,并未拒不服从工作纪律。但单位领导解释:前不久接受处罚,有一些负面情绪,有时不可避免的要带回去工作。接受处罚后能否享受类似待遇?绝不!(《中国纪检监察报》年9月21日),面临违纪,涉及领导视而不见。

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原因是他不久前受到了惩罚。言下之意是,如果他接受了惩罚,他就不能再受到惩罚了。这背后有一些原因,比如老好人的思想,对伤痕累累的下半身的恐惧,对主要责任的落实不力。众所周知,这样纵容干部,看似惜之如金,实则是损人利己的单位。

一方面,如果一些干部违反纪律,及时脸红,他们就不会肆无忌惮,变本加厉。这可以从周永康官员过去的案例中进行比较;另一方面,既然违反A干部纪律的领导视而不见,那么违反B干部纪律的领导就只好装傻了。

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这样就有了一点团结精神的纪律性和实质。在实质范围内给予必要的尊重是人的本性,但不是违反纪律的挡箭牌。对于面临第二次违纪的干部,领导要及时警告,冷静解释,这涉及党纪政纪等实质性问题,决不会有丝毫让步,更不能手软。

贤是情人,长是祸根。领导应该更好地关心纪律严明的干部。首先,加强对这些干部的思想教育,让他们认识到尊重纪律的重要性,不懂规矩,守纪律;其次,多关注这些干部没有受到处分后的反应,及时避免他们的消极思想,让他们知道错误可以变成好的理由;最后,对于那些坚持教育的干部,一定要坦诚自律,不敬无情。

惩罚的鞭子一定要高举过头顶,重重落下,才能超过惩前毖后、救病救人的效果,才能保证干部更加德才兼备。。

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