工作的自由与不自由-火狐体育平台

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4月14日中午，马云宣布微博再次谈到996工作制。他回应说，真正的996不是很简单的加班费，不是单调的体力活，与被奴役无关；找讨厌的东西，没有996这种问题；大部分成功或持之以恒的艺术家、科学家、运动员、官员、政治家基本都在996以上(涉及A9版报告)。

要找出真正的996凶手，有一个基本问题必须是明智的，那就是权利和工作的权利。工作权与自由职业有关，但不是事实。换句话说，自由职业是一种灵活的、低收入的或者个体经营的职业，没有单位，没有同样的工资，没有同样的工作场所，比如作家、维权作家。然而，即使是在某些单位工作时间相同的相同工人，也有工作权和非工作权的区别。

不需要发票的科研人员和工作灵活(上课，不上课在家工作)的老师，是在同一个职业中有工作权或部分工作权的人。然而，大多数相同的工人无权在同一时间、同一地点和同一工作形式下工作。对于大多数没有工作权利的人，主要是同样的工人，996肯定是违反现代社会的法律和文明的，即使给加班费也是违法的。

马云所说的艺术家、科学家、运动员、官员、政治家，基本都是996个以上的例子。即使他们在组织中有同样的工作，他们在工作中也有更多的权利，他们很少受到监督和监督。

即使他们受到绩效、任务和评估的压力，他们也比那些在工作中没有权利的人压力小。比如艺术家和作家，没有考核和工作量，工作时间和形式也是高度权利。他们可以为所欲为，为所欲为。

2012年，大连理工大学教授王贤文等人用springer上科学论文的iTunes情况分析了全世界科学家的工作时间，得出科学家基本没有周末的结论；科学家基本不通勤上班；美国、德国和中国科学家的周末工作强度分别为68%、64%和77%。对于有工作权的人来说，工作只是一种生活状态，或者说是一种寻找和消耗时间的方式。

因为权利人的工作特点，如果要去思考，去努力，甚至半夜得到灵感去思考，就要下床写下来，这样才不会记起自己的工作时间当然是996以上，除了睡觉，一直都在工作，甚至睡觉的时候，比如开普勒做梦找苯环结构。再者，要分析不同工作的996差异。

按照《富爸爸财务权利之路》中罗伯特和莎伦的分类，世界上的工人可以分为四类：雇员(E)、自由职业者(S)、企业主(B)和投资者(I)。这四种劳动者有不同的工作动机和状态，也有不同的理想生活。

员工的心态是我有工作；企业老板(老板)的心态是，别人给我打工；自由职业者的心态是，这份工作属于我；投资者的心态是钱对我有用。可以看出，这四种类型的工作者可能都有996，但是他们的动机认同是不同的。

员工为了多拿点钱实行996，还不如威逼利诱。但是，其他三类人实行996还是自愿比较好。

相当大的动力是把工作看成是为自己积累财富的过程，当然是努力工作。从现代情况来看，大部分人都是员工，要打零工。自由职业者、老板、投资人只是少数。

996拒绝大部分员工工作，本质上是违背人性和健康的。即使员工为了拿更多的钱养家糊口而执行和遵守996，对农民工来说也不是一件幸事。

真正的祝福和祝福是人的生活和工作权，但工作权主要是基于经济权。如果没有经济权，不加班是个人的权利，但不能强制执行。

如果每个人都能像劳动权一样工作，996将是个问题或者值得表扬。因为，一直自觉自愿地工作，不仅仅是为自己建构价值，超越自我实现和顺利，更是为他人和社会建构价值。张天侃更多的是参与信息请求和公共事务与政治的采访[理由陈述]。

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