企业培训资讯_企业培训干货

当前位置:首页 > 新闻中心

聘任制公务员应创新考核机制:火狐体育官网

发布时间:2020-10-25    来源:火狐体育平台17230

【火狐体育官网】简介:中公时事政治频道对国内外时事政治热点进行了修订,获得了政策理解、理论细心观察、时事大事记、时事政治热点综述等。今天,我们关注到公务员的委任制度不应在考核机制上有所创新。

在任用制度中,被解雇的公务员太少,受到了外界的批评。28日发布的《聘任制公务员合同管理新政》明确规定了14种辞退情况,辞退程序也比较具体,增加了不公平因素。违反规定录用或辞退公务员的用人单位将被责令缺勤,违者也将受到处罚。

火狐体育

(《南方都市报》 . 1 . 29)深圳有3200名公务员被任用。到目前为止,他们都没有被解雇。纯数字背后,没有主要原因。

表面上看这是一项改革成果,指出改革后的公务员比过去更加敬业。众所周知,公务员零辞退导致的推论是,公务员还是铁饭碗,地下隧道解散还是堵着,这似乎违背了公务员改革的理念。因此,通过对被任命的公务员实施合同管理,并规定14种解雇情况,似乎是超越公务员铁饭碗的一个实质性步骤。事实上,推进公务员分类改革、推行公务员聘任制的明显目的,就是要清理传统公务员管理体制官本位的弊端,营造一种以专业化、公平竞争为核心的职场文化,这是中国千百年官本位文化的一种淘汰。

火狐体育官网

这也意味着公务员将不再需要通过仕途来体现自己的价值观,而是可以通过努力超越职业发展的天花板。特别是要取消公务员终身制,超越公务员铁饭碗,让公务员能进能出。但聘任制公务员被辞退的少,甚至为零,指出改革努力已经结束,甚至经常出现偏差。比如公务员平均工资是发工资的,没有绩效考核。

他们和干得好的干得不好的一样,没能完全挽回部分公务员对自己的职责、行为和问题不负责任的局面。特别是一些想得责备、做事肤浅的公务员,会破坏他们的铁饭碗,反而严重影响行政效率和公务员形象。因此,对被任命的公务员应实行合同管理,而不是建立考核机制,而是建立一个全面的公务员综合考核评价体系。例如,实行考核条例与单位业务相结合,民主测评与工作绩效相结合,年度考核与平时考核相结合,定性考核与定量考核相结合;之后,用简单的脚把考核结果和公务员的职务、等级、工资、奖励的调整挂钩,体现了老实人不老实,无所事事的人没有机会的考核理念,让以铁饭碗收场的公务员有了紧迫感。

更重要的是,完善的约束机制和解散机制,才能真正超越公务员的铁饭碗,让公务员回归公共服务水准。信息请求访谈中的公共事务热点较多[理由陈述]。本文来源于网络出版,专供自学交流,不含商业用途。版权归原作者所有。

如果涉及内容、版权等问题,请在30天内联系本网站,我们会立即处理。:火狐体育官网。

本文来源:火狐体育平台-www.ov-photo.com

分享到:
南康家具产业被列为国家支持发展的产业之一_火狐体育官网 火狐体育_一辆越野车在济南行驶中突然着火 消防紧急出动
热门文章
中介费由谁支付可协商约定【火狐体育】
商品房网签备案最快1日办结|火狐体育
恒大公告确认:买入万科4.68%股份 耗资91.1亿:火狐体育平台
小身材发挥大功效挖坑不再是难事儿:火狐体育官网
这四种淡水鱼养殖回报率最高
微信支付新增3大功能:出行吃饭更方便
定期巡查和做好维护与保养记录-火狐体育
光环日暮预告片放出 真人改编迷你剧备受关注
让惩恶扬善的利剑永不蒙尘_时事政治_中公教育网【火狐体育】
【火狐体育】不断创造伟大奇迹的光辉历程_时事政治_中公教育网
火狐体育官网|懋源29.4亿夺孙河地块 未来售价10万+
【重磅】万达商业两个“对赌”的悬疑|火狐体育平台
火狐体育平台:《装甲核心5》发售日公布 机甲战争开始
火狐体育平台|恶灵附身开启预定活动 众多好礼等你拿
吐鲁番市秋季设施哈密瓜种植正式启动-火狐体育官网
客户案例
×