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万豪加重利用科技 招聘新一代员工|火狐体育

发布时间:2021-07-17    来源:火狐体育官网6957

感受到新一代年轻人对移动通信设备的依赖,万豪酒店集团将减少技术的使用,比如销售中国就业手机应用和新酒店工作手机游戏,让更多有潜力的员工重新加入万豪,发展事业。图片/万豪国际执行副总裁兼首席人力资源官大卫a罗德里格斯(David A. Rodriguez)感觉新一代年轻人正在依赖移动通信设备。万豪酒店集团将减少技术的使用,比如销售中国就业手机应用和新版酒店工作手机游戏,让更多有潜力的员工重新加入万豪,发展事业。

万豪国际执行副总裁兼首席人力资源官大卫罗德里格斯(David A. Rodriguez)回应称,“80后”和“90后”年轻人的“下一代”将成为近期最重要的游客和员工群体。所以,酒店首先要做好计划,庆祝这新一代的旅行者和员工。

新一代游客和员工的生活围绕着技术。从互联互通到信息搜索,移动通信设备满足了各种生活市场需求。因此,万豪开始加强科技的运用,以适应新一代的生活方式。

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其中一个最重要的措施就是销售中文的就业移动应用。比如车站在北京万豪酒店附近找工作,屏幕上会显示北京万豪酒店,也就是周边万豪酒店的所有空缺,让有兴趣转行做酒店行业的潜在员工利用地理位置了解是否有合适的酒店工作。大卫a罗德里格斯说,令人难以置信的是,与国际平均水平15%相比,70%的中国人使用手机采访万豪的就业机会页面。

其次,万豪将发布新版酒店工作手游。去年,万豪发布了社交网络游戏《我的万豪酒店》;包括中国在内的多达120个国家的人都玩过这个游戏。

万豪提供了它的体验,并将在今年夏天发布新版本的游戏。这位游戏玩家了解酒店工作的性质,并提出了在酒店行业发展职业的想法。

大卫a罗德里格斯(David A. Rodriguez)表示,全球使用智能手机和平板电脑玩社交媒体游戏的5亿玩家中,有70%属于“新一代”年轻人。因此,通过使用社交媒体游戏,万豪将能够更有效地识别新一代潜在员工并与之交谈,并使用链接将更多潜在员工转移到就业机会页面。该游戏将利用常旅客计划的社交媒体和信息资源进行开发。_火狐体育。

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